我们的互联文化
以人为本的现代工作方式
建立文化
On 连接
我们相信我们的愿景是引领人们走向更健康的生活方式 世界. 我们相信我们可以通过服务和 为患者创造价值. 以最高标准行事 标准. 通过信任和授权我们的人民. 并通过 作为一个团队，团结一致，合作共赢.
我们相信我们的员工和联系的价值. We 在合作中茁壮成长. 因为这种团队合作，我们 使我们的“互联文化”适应我们的持续十大老赌网站 十大老赌网站的世界. 这是一种现代的混合工作模式 同时支持生产力和灵活性.
我们相信你应该在你觉得最有效率的地方工作. 在哪里 你的生活感觉最平衡. 在遥远的地方， 或者在办公室. 这就是我们适应和设计的原因 我们的办公空间适合多样化的工作方式，加以提升 面对面的互动，以及对你有帮助的技术 就像你在那里一样.
为什么我们已经适应了
基于我们过去几年的经验，而且 员工告诉我们的，我们都采纳了 主要是远程 工作模式，“我们的 连接文化.“这意味着我们的大多数人 员工大部分时间都是远程工作. 员工来 当工作强度大的时候，要当面在一起 协作，关键决策，或用于建设 社会和文化凝聚力. 我们也支持 照顾那些觉得自己效率最高的同事 在办公室. 此外，我们也愿意招聘人才 谁住得离马萨诸塞和新泽西更远 办公室和出差参加偶尔的会议或活动.
原则 十大老赌网站
协作
我们相信我们分享想法和工作的能力 齐心协力是完成我们使命的关键.
生产力
我们认为，保持高水平的承诺 我们的工作表现对我们的成功至关重要.
灵活性
我们的现代工作模式使我们感到平衡和 在任何地方都有生产力.
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我们相信要营造一个多元化的工作环境 每个人都有归属感.
听到 我们的团队
对我来说，我们的互联文化意味着为一个 真正关心员工的组织 满意度. 他们授权并信任他们的员工 做好自己的工作，平衡工作和生活.
一个伟大的 团队 
Sunovion很高兴在STEVIE®最佳雇主奖中获得金奖和制药行业的“年度雇主”.